Organisatie
Meer over JM
Jong Management (JM) is de landelijke vereniging voor jonge ondernemers, directeuren en managers die persoonlijk en zakelijk willen groeien. Met lokale kringen door heel Nederland biedt JM een actief netwerk waarin leden elkaar ontmoeten, kennis delen en samen ondernemen.
Van lokale bijeenkomsten en bedrijfsbezoeken tot landelijke congressen en internationale activiteiten: JM combineert nut, fun en verdieping. De vereniging wordt gedragen door haar leden en georganiseerd op zowel lokaal als landelijk niveau.
Mensen met wie je op één lijn zit, die je begrijpen en die je vooruit kunnen helpen. Sinds 1916.
Eén vereniging, 30 lokale kringen
JM is een landelijke vereniging met circa 30 kringen. Iedere kring heeft een eigen bestuur en organiseert activiteiten voor de leden in de regio. Denk aan bedrijfsbezoeken, diners, inhoudelijke bijeenkomsten, sportieve activiteiten en informele ontmoetingen.
De lokale kringen vormen het hart van JM. Op landelijk niveau worden de kringen met elkaar verbonden en wordt de gezamenlijke koers van de vereniging bewaakt.
Daarnaast is er Jong Management Internationaal (JMI). Deze landelijke groep brengt leden met een internationale oriëntatie samen en organiseert activiteiten en reizen met een internationaal karakter.
Zo is JM georganiseerd
De vereniging kent drie belangrijke bestuurslagen: de Algemene Ledenvergadering (ALV), het Hoofdbestuur (HB) en het Dagelijks Bestuur (DB). Het Landelijk Secretariaat (LS) ondersteunt de vereniging en de besturen bij de uitvoering.
-
Algemene Ledenvergadering
De Algemene Ledenvergadering is het hoogste verenigingsorgaan. Tijdens de ALV legt het Dagelijks Bestuur verantwoording af over het gevoerde beleid en wordt de koers van de vereniging besproken.
De ALV komt twee keer per jaar bijeen: in juni en tijdens het JM Congres in oktober.
-
Hoofdbestuur
Het Hoofdbestuur bestaat uit vertegenwoordigers van de lokale kringen. Iedere kring kan twee afgevaardigden sturen, meestal de voorzitter en secretaris.
Het HB vormt een belangrijk klankbord voor het Dagelijks Bestuur en speelt een rol bij besluitvorming en het bewaken van de koers van de vereniging.
-
Dagelijks Bestuur
Het Dagelijks Bestuur (DB) is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van Jong Management. Het bestuur bestaat doorgaans uit een voorzitter, vicevoorzitter, penningmeester, secretaris en één of meerdere algemeen bestuursleden.
Het DB richt zich op het versterken van de vereniging en het ondersteunen van de leden. Daarbij staan nut, fun en verdieping centraal. Ook vertegenwoordigt het bestuur JM naar buiten toe en geeft het gezicht aan de vereniging.
-
Landelijk Secretariaat
Het Landelijk Secretariaat (LS) is het eerste aanspreekpunt voor leden en externe contacten. Zij ondersteunt het Dagelijks Bestuur (DB) en Hoofdbestuur (HB) in hun taken. Het LS is gehuisvest in de Malietoren in Den Haag.
-
Benieuwd wie welke rol vervult?
Bekijk hieronder de bestuursleden en neem rechtstreeks contact met hen op.
Dagelijks bestuur
Sanne de Vries
sanne.vries@hotmail.com
+31 6 52071998
Angela van der Schans
angela@hippe-dingen.nl
+31 6 49036080
Remon Van Wingerden
remon.vanwingerden@hoboken.nl
+31 6 57641975
Landelijk Secretariaat
Laura van Zanten
l.vanzanten@jongmanagement.nl
+31 6 13859343
Ardy Wilderink-van den Akker
info@jongmanagement.nl
070 349 04 74
Sterk verbonden met VNO-NCW
JM is officieel gelieerd aan werkgeversorganisatie VNO-NCW. Deze verbinding is stevig verankerd in de organisatiestructuur van beide organisaties en geeft JM een unieke positie binnen het Nederlandse werkgeversnetwerk.
De samenwerking is ook bestuurlijk geborgd. De voorzitter van JM maakt deel uit van het Dagelijks Bestuur van VNO-NCW en de vicevoorzitter van JM is lid van het Algemeen Bestuur van VNO-NCW. Zo is de stem van jonge ondernemers en managers direct vertegenwoordigd binnen de landelijke werkgeversorganisatie.
Die verbinding gaat verder dan alleen bestuurlijke samenwerking. Op landelijk, regionaal en lokaal niveau werken JM en VNO-NCW samen aan evenementen, kennisdeling, communicatie en belangenbehartiging. Daarmee vormt VNO-NCW een belangrijk netwerk voor JM en biedt JM tegelijkertijd een directe verbinding met de nieuwe generatie ondernemers en managers.
Het landelijke secretariaat van JM is gevestigd in de Malietoren in Den Haag, waar ook VNO-NCW en MKB-Nederland zijn gehuisvest.
Samen bouwen we aan een sterk ondernemersklimaat waarin ook de stem van de volgende generatie wordt gehoord.
Er zijn vijf regio's binnen VNO-NCW, hierover lees je meer op deze pagina.
De statuten van JM
Zoals iedere vereniging heeft ook Jong Management haar grondslag, doelstellingen en afspraken vastgelegd in de statuten. Hierin staat onder meer beschreven hoe de vereniging is georganiseerd en hoe zaken als aanmelding en opzegging, besluitvorming en financiële verantwoording zijn geregeld.
Benieuwd naar de precieze afspraken en regels binnen JM? Ga dan naar de pagina over de statuten.
JM Alumni: verbonden blijven, ook na JM
Een JM-lidmaatschap stopt, maar de verbinding hoeft niet te stoppen. Sterker nog: veel oud-leden merkten dat ze na hun afscheid van Jong Management de contacten, vriendschappen en ontmoetingen binnen JM gingen missen. Het beruchte ‘zwarte gat na JM’ werd daarmee een herkenbaar begrip.
Om die verbinding ook na het lidmaatschap voort te zetten, richtte Jong Management in 2017 JM Alumni op. Een landelijk initiatief dat oud-leden de mogelijkheid biedt om hun JM-netwerk te behouden, elkaar opnieuw te ontmoeten en nieuwe contacten op te doen.
JM Alumni vormt een aanvulling op lokale alumni-initiatieven en brengt oud-JM'ers uit het hele land samen. Via bijeenkomsten en activiteiten blijft de band met de vereniging én met andere oud-leden bestaan.
JM Alumni is onderdeel van Jong Management. Het alumni-bestuur werkt samen met het Dagelijks Bestuur en het landelijk secretariaat van JM aan de organisatie en verdere ontwikkeling van het alumni-netwerk.
Wie kan alumnus worden?
Je komt in aanmerking voor het JM Alumni-lidmaatschap wanneer je de vereniging verlaat op 40-, 41- of 42-jarige leeftijd.
Zo blijft het netwerk dat je tijdens je JM-tijd hebt opgebouwd ook daarna een waardevol onderdeel van je professionele én persoonlijke leven.